Работодатели вправе перечислять заработную плату сотрудникам даже при приостановке операций по расчетному счету, если зарплатное поручение поступило в банк раньше требования налоговой. Соответствующие разъяснения Федеральная налоговая служба привела в письме от 17.03.2026 № КЧ-36-8/1991@.
Важно! Банк проведет платеж без риска штрафа по ст. 134 НК РФ только при одновременном выполнении трех условий, касающихся очередности и назначения перевода.
Условия для проведения зарплатного платежа
Согласно ст. 855 ГК РФ, расчеты по оплате труда и поручения ФНС на взыскание задолженности относятся к одной группе – третьей очереди списания. Внутри этой группы документы исполняются в календарном порядке их поступления. Банк законно спишет средства на зарплату с заблокированного счета, если:
- платежный документ на выдачу зарплаты поступил в банк раньше инкассового поручения от налогового органа;
- соблюдена строгая календарная очередность списания денежных средств;
- платеж действительно относится к расходам на оплату труда в рамках трудовых отношений.
Перевод иных средств под видом заработной платы не допускается и будет отклонен.
Рекомендации для работодателей
Блокировка счета в соответствии со ст. 76 НК РФ не лишает компанию возможности рассчитаться с персоналом, однако ключевую роль играет точное время подачи документов. Чтобы избежать задержек выплат, бизнесу следует придерживаться простых правил:
- Заблаговременно формировать и направлять в банк зарплатные платежные поручения.
- Отслеживать сальдо ЕНС и своевременно реагировать на требования инспекторов.
- Корректно указывать назначение платежа и иметь в наличии подтверждающие документы (трудовые договоры, табели, расчетные ведомости).